Монография «Коммерциализация науки: модели, практики и международный опыт» полезна как рамка для тех, кто строит или перезапускает офисы коммерциализации (офисы трансфера технологий) в университетах и НИИ Казахстана. В книге заявлен фокус на национальной инновационной системе, барьерах вывода разработок на рынок и организационных моделях таких офисов. Важно, что автор опирается не только на обзор подходов, но и на эмпирическую часть: в основу анализа положены глубинные интервью с представителями офисов коммерциализации, университетского управления, НИИ и бизнеса, а также анкетирование сотрудников офисов коммерциализации, проведенные в 2024 году. Это делает выводы более близкими к «полю» и практике работы стейкхолдеров в этой сфере с указанием реальных ограничений. Один из ключевых диагнозов — экосистема поддержки инноваций в Казахстане фрагментарна и слабо институционализирована;...

Удержание ученых, преданных своей карьере, является ключевой задачей для университетов по всему миру. Особенно это важно в Казахстане, где имеется нехватка научных кадров. Преданность карьере среди преподавателей играет важную роль в повышении инновационности, продуктивности и стабильности организаций. Недавнее исследование, проведенное Кожахметом и Молдашевым (2024), выявило ключевые факторы, влияющие на преданность карьере, включая профессиональные исследовательские сети (PRN) и исследовательскую самоэффективность (RSE). Исследование было проведено в девяти университетах Казахстана и сосредоточено на научных работниках, работающих в гуманитарных и социально-экономических науках. Были использованы данные, собранные из более чем 500 анкет (из которых 211 были признаны валидными) и метод PLS-SEM для анализа взаимосвязей между PRN, RSE, карьерными устремлениями и преданностью карьере. На...