Ғылымға адал ғалымдарды ұстап қалу – әлем университеттері үшін негізгі міндеттердің бірі. Бұл, әсіресе, ғылыми кадрлардың жетіспеушілігі байқалатын Қазақстан үшін өте маңызды. Оқытушылардың мансапқа адалдығы ұйымдардың инновациялылығының, өнімділігінің және тұрақтылығының артуында маңызды рөл атқарады. Көжахмет пен Молдашевтің (2024) соңғы зерттеуі мансапқа адалдыққа әсер ететін негізгі факторларды, соның ішінде кәсіби зерттеу желілерін (PRN) және зерттеушілік өзін-өзі тиімді сезінуін (RSE) анықтады. Зерттеу Қазақстанның тоғыз университетінде жүргізіліп, гуманитарлық және әлеуметтік-экономикалық ғылымдар саласында жұмыс істейтін ғалымдарға бағытталған. 500-ден астам сауалнамадан (оның ішінде 211-і жарамды деп танылған) жиналған деректер және PRN, RSE, мансаптық мақсаттар мен мансапқа адалдық арасындағы байланыстарды талдау үшін PLS-SEM әдісі қолданылды. Нәтижелер негізінде университет...